Programa J.E.N.I.

Identificamos talento con potencial apoyándonos en diferentes organizaciones vinculadas al trabajo social, para acercarles la oportunidad de aprender y desarrollarse en un mercado con una alta demanda. A lo largo de 4 meses les brindamos herramientas que les permiten abrir nuevas posibilidades.

Acompañamos en la construcción de valores positivos, ayudando a que puedan insertarse en el mundo laboral profesional de manera efectiva. Trabajamos sobre el sentido de responsabilidad, la proactividad, el compromiso con las tareas y el trabajo en equipo entre otros, ya que resultan de vital importancia para el desempeño y la adaptación.

Los conocimientos que han adquirido durante el curso, les abre las puertas para trabajar en cualquier industria, ya que la era digital que requiere de este tipo de perfiles para garantizar su funcionamiento.

¿Por qué COBOL?

“Las cosas que funcionan persisten y ese es el motivo por el cual COBOL sigue entre nosotros”

Vinton Cerf – World Wide Web. Pionero y uno de los padres de internet

Este lenguaje forma parte del core de funcionamiento de industrias vitales alrededor de todo el mundo. Algunos datos acerca de su uso reflejan la relevancia y la necesidad crítica de contar con talento capacitado en este tipo de programación. Cobol representa:

– 3 billones de USD en operaciones comerciales.
– 95% de todas las transacciones en cajeros automáticos.
– 80% de las transacciones de punto de venta.
– 85% de las operaciones portuarias a través de programas que utilizan su código para funcionar.
– 90% de las compañías de Fortune 500 lo requieren.
– 60 millones de pacientes al día son gestionados con aplicaciones que usan su programación.
– 1,5 millones de transacciones por segundo son ejecutadas en entorno mainframe. Cifra superior a todas las búsquedas de Google, visitas a Youtube, “me gusta” en Facebook y tweets juntos.

El 87% de quienes programan coinciden en que COBOL es un lenguaje fácil de usar y 2 millones de personas trabajan con él solo en EEUU, pero el 73% de estudiantes de informática no tienen acceso a COBOL en su plan de estudios.

El promedio de edad de quienes desarrollan COBOL es de 51 años. Se acercan a su retiro y no se están formando nuevas generaciones de un lenguaje que tiene un impacto directo y profundo en las industrias vitales alrededor del mundo.

En Argentina hay 1 millón de jóvenes entre 19 y 24 años que se encuentran sin empleo mientras que la industria IT cuenta con una demanda insatisfecha de talento humano que ronda los 5.000 puestos de trabajo (fuente: INDEC y CESSI). Es una industria que tiene una tasa de desocupación del 0%.

En nuestro país se jubilan anualmente 250 profesionales COBOL. En 15 años 3800 ya se habrán retirado. En LinkedIn el número de registrados es de 6500. Identificar la problemática que se avecina y pasar a la acción a tiempo es vital.

Mientras esto sucede, en nuestro país no existen programas de formación COBOL en Universidades o Institutos Terciarios públicos y privados.

“No sé que lenguajes habrá en el futuro, pero seguro Cobol seguirá allí”

Bill Gates – Microsoft